prezi

Év eleje óta vagyok a JS platform csapatban, négy hónapja tech leadként. Mostanra egész jól helyre kalapáltuk a build környezetet, a tesztek stabilak lettek, az AWS nodeok jönnek-mennek ahogy kell, a sebesség elfogadható. Szeretnék minél több területet megismerni a cégen belül, ezért elkezdtem keresgélni. »

Gondolkodtam egy csomót, hogy mitől leszek én ismert egy olyan cégben, ahol van vagy 200-250 ember. (Jah, hát ide még nem írtam le, de már vagy három hónapja ismét a Preziben dolgozom.) Mert azt nem mondhatnánk, hogy túlságosan feltűnő jelenség vagyok. Omar haverom ma meg is jegyezte, hogy én néztem ki a leglustább/flegmább alaknak az egész cégben, aztán kiderült, hogy engem érdekel a legjobban az egész és mindig meglepem valami újjal (ma rajzoltam neki egy szülinapi tortát, mert láttam LinkedIn-en, hogy ma van). Jó hát én ilyen csendes lázadó vagyok, inkább gondolkodok mint beszélek, és meggyőzök egy hangadót, hogy aztán ő győzze meg a többieket helyettem. Nekem ez az aknamunka megy, na. »

Nem sokat dolgoztam a Prezinél, tulajdonképpen azt hiszem, hogy csak egy hónapot. Nagyon jópofa a hely, csak sajnos az időbeosztást nem úgy képzelték, ahogy én. Nekem ugyanis, családos ember lévén, fontos, hogy ötkor kieshessen a kezemből a billentyűzet és elindulhassak haza. A Preziben meg tulajdonképpen délután négy körül kezdődik az élet, ahogy az amerikai iroda is ébredezik. Szakítottunk hát, még a csodás Macbook Prot is vissza kellett adni. Mondjuk amiatt annyira nem fáj a fejem, mert kifejezetten csúnyának találtam, rohadt nehéz volt felnyitni, és kényelmetlen használni. Szerencsére nem okozott maradandó károsodást, hogy néhány dologhoz commandot kellett nyomni ctrl helyett, és pár hét alatt visszaszoktak az ujjaim a normál kerékvágásba. »

Elég hosszú idő után végül gyakorlatilag felszámolták a magyar ISC irodát. Januárban kirúgtak három remek programozót, mi Mayával pedig úgy döntöttünk, hogy akkor már nekünk sincs sok keresnivalónk a cégnél. Most már csak Dávid maradt ott egyedül. Nem kívánok ennek az elemzésébe belemenni, mert nem akarom, hogy bárki rosszat vagy jót gondoljon róla. A lényeg, hogy az ISC mostantól főleg az amerikai piacra fókuszál az ott megmaradt embereivel, és folyamatosan keresi az új, tehetséges arcokat, akik a legjobb 10%-ban vannak (asszem 10%-ot mondtak). Tehát ha Önök tisztelt barátaim úgy gondolják, hogy ott a helyük a legjobbak legjobbjai között, akkor nyugodtan vegyék fel a kapcsolatot Ericcel és a többiekkel itt. »